A PHC lançou o seu mais recente produto de gama para acesso via internet (PHC Digital). Disponibiliza assim, a todas as empresas, novas ferramentas fáceis de utilizar e que conferem maior mobilidade empresarial. Entre as várias novidades introduzidas, contam-se as seguintes: Sistema Ajax em todo o software PHC Digital Interface do PHC Digital 2009 colocado em sistema Ajax (assincronous javascript and xml). Validação do PHC Digital por Versão O PHC Digital 2009 passou a verificar a versão do software PHC em Windows. Ecrãs de dados apresentam o último registo Para facilitar a utilização de PHC Digital e melhorar a experiência do utilizador, o sistema passa a guardar em todos os ecrãs de dados, o último registo a que o utilizador acedeu. Novo Módulo: PHC Digital dGestão A solução de mobilidade que permite executar e controlar de forma eficaz a Gestão Comercial e Financeira da empresa através da Internet.

De acordo com a própria SAP: “as soluções Enterprise Performance Management apresentam respostas inovadoras para criar vantagens competitivas, numa altura em que as organizações procuram capitalizar a sua informação corporativa, de forma a permitir o alinhamento organizacional, agilidade, visibilidade e confiança”. A SAP aposta no desenvolvimento de uma nova área formada por soluções de última geração: a área de Enterprise Performance Management. O objectivo desta nova área de soluções é fazer com que as organizações possam capitalizar o valor da sua informação corporativa, permitindo-lhes ainda um alinhamento organizacional, agilidade, visibilidade e confiança para conseguir criar vantagens competitivas através do controlo da performance do seu negócio. Tudo isto com base numa fonte de dados que esteja disponível de forma atempada. O Enterprise Performance Management encontra-se dividido em dois subconjuntos de aplicações empresariais: um deles focado na gestão dos processos financeiros das empresas – o Financial Performance Management –; e outro orientado à operacionalidade das estratégias de negócio – o Operational Performance Management.